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中階TTT---以業務培訓課程設計與開發

編號:0808
天數:2天
單價:4200元/位

一、課程目標:

  1. 作為企業內部培訓師,既要具備培訓技能,也要為企業進行綜合診斷,設計課程需要更有針對性;
  2. 學習設計有針對性的教學內容和教學方法,邁向更高層次的內部講師,提升專業內訓師的專業度;
  3. 課程運用模擬形式或學員將目前所需設計的課程帶來設計,使學員在過程中學習課件設計的要點與技巧。

二、課程大綱2天)

課程提綱

課程重點

進行內容

內部培訓的成功條件

  1. 設計有針對性的內訓課程 
  2. 設計課件的五步法則
  3. 開展有效的在職培訓    

 

培訓需求調查

  1. 需求調查的角度
  2. 調查的方法
  3. 需求分析三步驟

課程需求:

了解并掌握培訓需求調查的重要性及調查的方法和分析步驟。

小組練習:“問題分析”、“要因調查”、“解決對策”演練

教學設計

  1. 課程圖的意義及繪制方法
  2. 教案的編寫說明
  3. 培訓效果評估
  4. 培訓前的準備

教學設計:掌握課程圖的繪制方法和培訓教案的編寫,

小組練習:繪制“課程圖”、編寫“教案表”

從發現的現象中設計教學方法

  1. 準備與寫作講師手冊
    收集現場教學案例 
  2. 教學案例與教學方法的有效結合 
  3. 教學法的實施技巧 
  4. 案例點評的技巧 

小組練習:教學法的實施技巧 

案例點評的技巧 

完成各自培訓課程設計

  1. 確定主題
  2. 癥狀調研
  3. 完成課件設計
  4. 講師點評

 實際演練

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